Retard de paiement des salaires : les employés peuvent signaler
Le ministère du Travail rappelle que tout retard de salaire est une infraction et invite les employés à signaler ces cas via son application.
L'essentiel
AIUn internaute a interrogé le compte officiel du service client du ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social : « Bonjour, mon entreprise a signé un contrat avec moi via Qiwa, stipulant le versement du salaire le 5 de chaque mois. Le mois dernier, j'ai reçu le salaire de mai le 26 juin, et celui de juin ne m'a pas encore été versé. Puis-je déposer une plainte et réclamer le reste du contrat, puisqu'ils n'ont pas respecté les conditions ? »
Le ministère a rappelé sur sa page X que le retard dans le paiement des salaires constitue une infraction à la réglementation. Il précise que les signalements de ce type peuvent être effectués via l’application du ministère des Ressources humaines et du Développement social, accessible à l’adresse : hrsd.gov.sa/hrsd-app
Voir la publication sur X
Réclamations sur l’éligibilité à la sécurité sociale
Le compte officiel de la sécurité sociale et de l’autonomisation a annoncé la date limite pour contester l’éligibilité à la sécurité sociale pour la précédente allocation, conformément aux règles en vigueur pour les recours et la publication des résultats.
Selon ce compte, la date limite pour déposer une réclamation concernant l’éligibilité à la sécurité sociale est fixée au 27 du mois en cours.
Le système invite les bénéficiaires à compléter leur demande de recours et à joindre les documents nécessaires via la plateforme de soutien et de protection sociale à l’adresse suivante : https://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.