Comment signaler en ligne les infractions à la politique de saoudisation
Le ministère du Travail rappelle l'obligation de respecter la saoudisation et détaille la procédure de signalement des infractions via son application.
L'essentiel
AILe compte officiel du service client du ministère des Ressources humaines et du Développement social a rappelé sur la plateforme X que le non-respect par les entreprises des décisions de saoudisation constitue une infraction à la réglementation.
Le ministère a précisé que les signalements d'infractions peuvent être effectués via l'application mobile du ministère des Ressources humaines et du Développement social, accessible à l'adresse suivante : https://hrsd.gov.sa/hrsd-app
Voir la publication sur X
Enregistrement des employés au programme de saoudisation
Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a également précisé les modalités d'inscription des employés au programme "Tawteen", indiquant que l'enregistrement doit être effectué dans les 60 jours suivant l'inscription du salarié auprès de la Caisse publique d'assurance sociale par l'entreprise.
Le ministère a souligné, via son compte officiel sur la plateforme X, que la responsabilité d'ajouter les employés au programme incombe à l'employeur, et que l'adhésion au programme "Tawteen" reste facultative pour les entreprises répondant aux critères établis.
Le ministère a insisté sur le fait qu'il n'est pas possible d'enregistrer des employés ou d'adhérer rétroactivement au programme : toutes les démarches doivent être accomplies dans le délai imparti, soit dans les 60 jours suivant l'inscription du salarié à l'assurance sociale.
Le ministère invite les employeurs à respecter les règles du programme et à profiter de ses avantages conformément aux conditions et procédures en vigueur.