Musaned précise les conditions de la « visa de remplacement » pour l’emploi à domicile

Le compte officiel de la plateforme Musaned a rappelé la définition du service de visa de remplacement, ainsi que les principales professions éligibles à ce dispositif.

Conditions d’obtention du visa de remplacement

Musaned a précisé, sur son compte officiel sur la plateforme X, que la délivrance du visa de remplacement est possible si le travailleur domestique quitte définitivement le Royaume dans un délai n’excédant pas 90 jours à compter de sa première arrivée.

La plateforme indique que ce service concerne plusieurs professions, notamment :

• Femme de ménage

• Employé de maison

• Chauffeur privé

Voir le tweet sur X

Refus du visa de remplacement

Plusieurs motifs peuvent entraîner le refus d’un visa de remplacement, parmi lesquels :

1- Dépassement du nombre autorisé de visas selon la réglementation sur le recrutement de personnel domestique : un plafond est fixé selon la catégorie (visas délivrés, actifs et à délivrer) et le nombre autorisé pour le demandeur.

2- Existence d’infractions routières au nom du demandeur.

3- Dépassement de la période d’essai (90 jours après l’arrivée du travailleur) : le travailleur doit être rapatrié durant la période d’essai réglementaire pour obtenir un visa compensatoire.

4- Le statut du travailleur doit être enregistré comme « sortie définitive » sur la plateforme Absher pour obtenir un visa compensatoire.

5- Existence d’une compensation antérieure pour un visa : la compensation n’est accordée qu’une seule fois pour chaque visa délivré et utilisé.