Le Fonds de développement des ressources humaines relève le salaire minimum soutenu

Le Fonds de développement des ressources humaines a annoncé le relèvement du salaire minimum soutenu dans le cadre de son dispositif d’aide à l’emploi, en deux étapes : il sera fixé à 5 000 riyals saoudiens par mois à compter du 25 avril 2027, puis à 6 000 riyals par mois à partir du 25 avril 2028. Cette mesure s’inscrit dans la continuité de l’action du Fonds pour renforcer les compétences nationales, améliorer leur compétitivité sur le marché du travail, développer les outils de soutien en phase avec les objectifs d’amélioration de la qualité et de la pérennité des emplois, et encourager les entreprises privées à recruter des talents locaux, contribuant ainsi à accroître la participation des Saoudiens et des Saoudiennes au marché du travail et à soutenir les objectifs de développement économique.

Cette décision accompagne la mise en œuvre progressive par le ministère des Ressources humaines et du Développement social de la revalorisation du salaire minimum pris en compte pour le calcul des effectifs saoudiens dans le programme « Nitaqat ».

Le Fonds a précisé que la mesure sera appliquée en deux phases : la première débutera le 25 avril 2027, avec un relèvement du salaire minimum soutenu de 4 000 à 5 000 riyals par mois pour les nouvelles demandes, tandis que la modification s’appliquera aux demandes existantes à partir du soutien du mois de mai 2027.

La seconde phase commencera le 25 avril 2028, portant le salaire minimum soutenu de 5 000 à 6 000 riyals par mois pour les nouvelles demandes, la modification s’appliquant aux demandes existantes à compter du soutien du mois de mai 2028.

Le Fonds a confirmé qu’il continuera à prendre en charge jusqu’à 50 % du salaire mensuel des employés saoudiens bénéficiaires du dispositif, dans la limite de 3 000 riyals par mois, conformément aux règles et conditions en vigueur, afin de renforcer l’accès des entreprises privées aux programmes de soutien et de favoriser l’emploi des compétences nationales dans tous les secteurs économiques.

Le dispositif d’aide à l’emploi est l’un des produits du Fonds visant à inciter les entreprises privées à recruter des Saoudiens et des Saoudiennes, en prenant en charge une partie de leurs salaires, ce qui favorise les opportunités d’emploi, la stabilité professionnelle et l’efficacité de l’investissement dans le capital humain national.

Pour consulter les détails du dispositif et ses conditions d’éligibilité, il est possible de visiter le site internet du Fonds de développement des ressources humaines.