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lundi 17 août 2026 · Riyad
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Économie

Plus de 419 000 contrats de travail enregistrés sur Qiwa au 2e trimestre 2026

La plateforme Qiwa a enregistré plus de 419 000 contrats de travail et 258 000 nouveaux inscrits saoudiens au deuxième trimestre 2026, selon le ministère du Travail.

AJEL Françaisil y a 2 heures · 2 min de lecture
Plateforme Qiwa, contrats de travail et distinctions internationales

L'essentiel

AI

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a annoncé que la plateforme « Qiwa » a traité plus de 3 millions de services au deuxième trimestre 2026, poursuivant ainsi ses efforts pour moderniser le marché du travail et renforcer l'efficacité des services numériques destinés aux entreprises et aux particuliers, conformément aux objectifs de la Vision 2030 de l’Arabie saoudite.

Le ministère a précisé que 419 381 contrats de travail pour des Saoudiens ont été enregistrés au cours de cette période, tandis que 258 829 nouveaux bénéficiaires saoudiens ont rejoint la plateforme, témoignant de l’élargissement de l’accès aux services numériques.

Le ministère a souligné que l’enregistrement des contrats de travail contribue à préserver les droits des parties contractantes, à clarifier les engagements entre employeurs et employés, et à renforcer la fiabilité, la transparence et la stabilité du marché du travail.

Services professionnels et attestations de nationalisation

Concernant les documents professionnels, la plateforme a délivré au deuxième trimestre 163 349 attestations de salaire et 63 736 certificats d’expérience pour les Saoudiens, afin de soutenir le développement professionnel des talents nationaux et de documenter leurs parcours et données professionnelles.

En matière de nationalisation, Qiwa a délivré 72 407 attestations aux entreprises répondant aux exigences de nationalisation, contribuant ainsi au suivi de leur conformité et à l’augmentation de la participation des compétences nationales sur le marché du travail.

Récompenses et distinctions internationales

Le ministère a indiqué que ces indicateurs reflètent le parcours numérique du travailleur saoudien sur le marché du travail, depuis la formalisation du contrat jusqu’à l’accès aux services professionnels, dans un système intégré visant à renforcer la fiabilité des transactions et à améliorer l’expérience des bénéficiaires.

Dans le même temps, la plateforme Qiwa a obtenu des distinctions internationales, dont le prix du Sommet mondial sur la société de l’information (WSIS) de l’Union internationale des télécommunications, ainsi que le prix de l’expérience client du Golfe (GCXA 2026) pour l’année 2026, illustrant son excellence technologique et la qualité de ses services à l’échelle mondiale.

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social poursuit le développement de son écosystème numérique pour le marché du travail, dans le but de renforcer la protection des droits, d’autonomiser les compétences nationales et d’améliorer l’expérience des travailleurs et des entreprises, en soutien à la stratégie du marché du travail et à la Vision 2030.

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