Le Fonds de développement des ressources humaines signe 26 partenariats pour former 16 000 Saoudiens

Le Fonds de développement des ressources humaines a renforcé son rôle dans le soutien au marché du travail saoudien en concluant 26 partenariats stratégiques depuis le début de l’année 2026 jusqu’à fin juillet, avec des acteurs issus de secteurs économiques et de développement variés. Ces accords visent à former, qualifier et employer plus de 16 000 citoyens et citoyennes dans des domaines tels que l’industrie, le transport et la logistique, les télécommunications et les technologies de l’information, le tourisme, le sport, la santé, les médias, l’éducation, la construction et le secteur non lucratif.

Le Fonds a précisé que cette initiative répond aux mutations rapides du marché du travail, qui exigent des compétences nationales spécialisées dans de nouveaux secteurs prometteurs. Les programmes ciblés couvrent notamment l’intelligence artificielle, la cybersécurité, les technologies des véhicules électriques, les chaînes d’approvisionnement, le commerce électronique, l’exploitation portuaire, les technologies de l’aviation et des aéroports, les médias numériques, le tourisme et l’hôtellerie, la maintenance industrielle, la sécurité et la santé au travail, ainsi que les spécialités techniques de la santé.

Nouvelle approche pour le développement des compétences

Dans le même contexte, le Fonds a souligné que ces partenariats traduisent un changement de méthodologie dans le soutien au développement des compétences, passant d’une logique de formation autonome à une formation directement liée à la demande réelle du marché du travail. Cela se fait en associant les organismes de tutelle, les régulateurs et les employeurs à l’identification des besoins et compétences recherchés, et à la conception de parcours de formation adaptés, favorisant ainsi la transition des talents nationaux vers des carrières en adéquation avec les besoins économiques.

Investir dans le capital humain

Le montant total du soutien alloué à ces partenariats stratégiques s’élève à environ 1,96 milliard de riyals saoudiens, illustrant l’ampleur de l’investissement dans le capital humain saoudien. À travers ces initiatives, le Fonds entend orienter ses ressources vers des programmes répondant directement aux besoins du marché du travail, afin d’optimiser l’efficacité des dépenses de formation et d’accroître le rendement économique et social de son soutien.

Il est à noter que ces partenariats contribuent à anticiper les besoins des secteurs d’avenir en capital humain, en orientant l’investissement dans la formation vers les domaines en forte croissance et en mutation rapide, renforçant ainsi la préparation des talents nationaux aux exigences du marché du travail.