La Caisse d'assurance sociale lance le hackathon « La vie après la retraite »

Le hackathon d'innovation « La vie après la retraite », organisé par la Caisse d'assurance sociale, a débuté hier et se tiendra du 7 au 9 septembre. Quarante-cinq participants, étudiants universitaires et jeunes diplômés, s'affrontent dans un parcours d'innovation visant à développer des solutions créatives pour améliorer la qualité de vie après la retraite.

L'événement se déroule au siège principal de la Caisse d'assurance sociale à Riyad. Les participants concourent dans quatre axes principaux : santé, stabilité financière, qualité de vie, communauté, ainsi qu'opportunités de travail indépendant et économie collaborative. L'objectif est de concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins de la période post-retraite et de permettre aux retraités de construire une vie plus stable sur les plans financier et social.

La première journée du hackathon a débuté par une séance inaugurale présentant les objectifs et axes majeurs de l'événement, ainsi qu'une introduction à la méthodologie de travail et aux étapes de développement des solutions. Les participants ont ensuite analysé les défis à l'aide de données ouvertes et d'outils d'analyse avancés, soutenus par les technologies modernes et l'intelligence artificielle, ont pris part à des séances de brainstorming et ont pu interroger des experts, afin de sélectionner les concepts innovants à développer.

Au cours des deux prochains jours, les participants poursuivront leur parcours en passant de la compréhension des défis à la construction et à la validation de prototypes, sous la supervision d'experts. Ils perfectionneront également leurs compétences en présentation en vue de la phase finale. Le hackathon s'achèvera par la présentation des prototypes finaux devant un jury spécialisé, qui sélectionnera les projets lauréats, avec la possibilité de les accompagner et de les développer.

Le hackathon bénéficie du soutien de plusieurs partenaires stratégiques. L'Autorité générale des petites et moyennes entreprises « Monsha'at » propose des ateliers spécialisés et des opportunités de mise en relation des idées lauréates avec des incubateurs et des sociétés de capital-risque. Le Club d'innovation saoudien accompagne les participants et soutient le développement des idées innovantes. IBM apporte un appui technique et des conseils pour le développement des solutions, tandis que KPMG participe aux ateliers préparatoires et fournit un soutien technique, en tant que cabinet de conseil spécialisé dans le développement des affaires pour améliorer les résultats des plans initiaux et les formuler comme des plans d'action prêts à être mis en œuvre.

L'organisation du hackathon « La vie après la retraite » s'inscrit dans la continuité des efforts de la Caisse d'assurance sociale pour soutenir l'innovation, renforcer les compétences nationales, bâtir des partenariats, développer des solutions d'avenir qui améliorent la qualité de vie après la retraite et ancrer la culture de l'innovation dans le secteur de l'assurance sociale.