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dimanche 11 octobre 2026 · Riyad
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Arabie saoudite

Régularisation des travailleurs yéménites via les plateformes Qiwa et Musaned

Le ministère du Travail lance la régularisation des travailleurs yéménites en situation irrégulière via Qiwa et Musaned dans tout le Royaume.

AJEL Françaisil y a 1 heure · 2 min de lecture
Travailleurs yéménites en Arabie saoudite, régularisation via Qiwa et Musaned

L'essentiel

AI

Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a entamé ce jour la régularisation de tous les ressortissants yéménites présents en Arabie saoudite en situation irrégulière, par le biais des plateformes « Qiwa » et « Musaned », en coordination avec les autorités concernées.

Le ministère précise que la période de régularisation s’étendra sur deux mois et concernera les travailleurs yéménites dont le titre de séjour a expiré ainsi que les personnes déclarées absentes de leur poste, à condition de disposer de documents de voyage en cours de validité, conformément aux règles et procédures établies.

Le ministère indique que les travailleurs dont le titre de séjour a expiré pourront changer d’employeur via les plateformes numériques : la plateforme « Qiwa » permettra le transfert des travailleurs qualifiés, tandis que « Musaned » facilitera celui des employés de maison, en coordination avec la plateforme « Absher » et sans nécessiter de démarches auprès des administrations.

Dans le même contexte, le ministère ajoute que les travailleurs faisant l’objet d’une déclaration d’absence pourront également bénéficier de la régularisation, en annulant ces signalements et en transférant leurs services à d’autres employeurs via « Qiwa » pour les professionnels et « Musaned » pour les employés de maison, sous réserve de la validité des documents de voyage.

Le ministère souligne que la mise à disposition de ces services en ligne s’inscrit dans une démarche de coordination entre les autorités, conformément aux directives royales, afin de faciliter les procédures de régularisation et d’organiser la mobilité des travailleurs, contribuant ainsi à l’efficacité du marché du travail et à la préservation des droits de toutes les parties.

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