King Saud University noue un partenariat stratégique avec le CIPD

L’Université King Saud, par l’intermédiaire de la direction des ressources humaines, de la direction du développement des compétences et de la faculté de gestion, a annoncé le lancement d’un partenariat stratégique avec le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) afin de développer le capital humain et d’améliorer les pratiques professionnelles selon les meilleurs standards internationaux.

Ce partenariat s’articule autour de cinq axes principaux : le renforcement des compétences professionnelles, la recherche et la connaissance, la participation à des événements et activités professionnelles, l’accréditation académique et professionnelle, ainsi que le développement d’une communauté professionnelle spécialisée, contribuant ainsi à bâtir un système intégré et durable pour le développement des capacités et des compétences.

Dans le cadre du renforcement des compétences, l’université œuvre à développer son dispositif de formation en adoptant la méthodologie du CIPD, à travers la qualification des praticiens, la construction de référentiels de compétences, le renforcement de l’assurance qualité, ainsi que la mise en place d’initiatives de recherche spécialisées, l’échange d’expertises et l’accréditation des programmes de licence, master et master exécutif en gestion des ressources humaines selon les normes internationales.

Renforcer l’articulation entre formation académique et pratique professionnelle

Le directeur des ressources humaines de l’université, Abdelmajid ben Mohammed Al-Qusaibi, a souligné que ce partenariat contribue à améliorer l’efficacité des équipes, à relier les parcours de développement aux certifications professionnelles reconnues et à renforcer l’articulation entre la formation académique et la pratique professionnelle, afin d’accroître la préparation des talents et d’aligner leurs compétences sur les besoins du marché du travail.

Pour sa part, la directrice du développement des compétences, la Dre Rania bent Ibrahim Al-Jadid, a indiqué que ce partenariat constitue une étape importante pour asseoir la position de l’université comme référence nationale dans le développement des compétences, promouvoir la production de connaissances fondées sur des preuves et former des talents selon les standards internationaux.

Dans le même esprit, la doyenne de la faculté de gestion, la Dre Rima bent Hassan ben Saïd, a précisé que l’accréditation académique et professionnelle est l’un des axes majeurs du partenariat, à travers l’alignement des programmes académiques en ressources humaines sur les standards internationaux, ce qui renforce la qualité des diplômés, relie la formation académique à la pratique professionnelle et ouvre de nouvelles perspectives aux étudiants.

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Il est à noter que ce partenariat s’inscrit dans la continuité des efforts de l’université pour renforcer sa compétitivité académique et professionnelle et soutenir le développement des compétences nationales en phase avec les objectifs de la Vision saoudienne 2030.